VEGHEL – Als je als meisje nooit van dichtbij ervaart wat
techniek is, hoe kun je er dan voor kiezen? Vanderlande ziet dit als een
belangrijke uitdaging: er is behoefte aan meer vrouwen in de techniek. Het
besef en de interesse voor een technisch beroep ontstaan al veel eerder dan het
moment van solliciteren. Jongeren krijgen pas écht een beeld wanneer ze de kans
krijgen om achter de schermen te kijken bij een bedrijf.
Vanderlande opende haar
deuren op 14 april voor zestig meisjes uit de regio om hen te enthousiasmeren
voor techniek. Tijdens de landelijke Girls’ Day van VHTO konden zij zelf aan de
slag met techniek en een kijkje nemen achter de schermen.
Meiden van basisschool De
Uilenbrink uit Veghel en het Elde College uit Schijndel stapten de
werkvloer op en ontdekten zelf hoe techniek werkt. Ze kregen een rondleiding
door het Innovation Centre en zagen hoe bagagesystemen en sorteermachines
werkten. Daarna gingen ze zelf aan de slag: lopende bandjes programmeren, ijzer
vouwen, leren over laser- en led-technologie en hun eigen lampjes bouwen. Niet
alleen kijken, maar vooral zelf doen.
Van Veghel de wereld
rond
Veel mensen in de regio
kennen de naam Vanderlande, maar niet wat het bedrijf doet. Het korte antwoord:
de technologie die ervoor zorgt dat je koffer op Schiphol, London Heathrow of
Singapore Changi bij de juiste vlucht belandt. En de sorteersystemen
waarmee UPS, DHL, FedEx en DPD meer dan 52 miljoen pakketten per
dag verwerken, zodat de bestelling de volgende dag bij
je thuis ligt. En dat allemaal vanuit Veghel.
Het bedrijf begon in 1949
als Machinefabriek Van der Lande, aan het kanaal in Veghel. Inmiddels zijn
Vanderlande-systemen actief op meer dan 600 luchthavens wereldwijd, waaronder
17 van de 20 grootste. Er werken zo'n 2.500 mensen op het hoofdkantoor en meer
dan 10.000 wereldwijd, waarmee Vanderlande een van de grootste werkgevers
in Meierijstad is. Wat in Veghel begint, draait op luchthavens en in
distributiecentra over de hele wereld.
Meer vrouwen in de
techniek
In Nederland is slechts
17 procent van de werkenden in de techniek- en IT-sector vrouw. Dat aandeel
groeit nauwelijks, terwijl de vraag naar technisch talent groot is. VHTO wil
daar verandering in brengen door meiden al op jonge leeftijd kennis te laten maken
met techniek, niet in een klaslokaal, maar op de werkvloer. Onderzoek van VHTO
laat zien dat een derde van de deelnemers daarna meer interesse heeft in een
technische opleiding.
Een Brabantse aan het
roer
Een van de begeleiders
die dag was Marijke Hogeboom, Senior Manager Sales Engineering Airports bij
Vanderlande. Ze groeide op in de regio, studeerde Technische Bedrijfskunde, en
leidt inmiddels een internationaal team dat luchthavensystemen ontwerpt en verkoopt.
Precies het soort loopbaan dat de meeste meiden niet voor zichzelf zien, totdat
iemand het ze laat zien.
Veel meiden denken dat techniek niet bij hen past,” zegt Hogeboom. “Maar juist doordat vrouwen anders kijken en andere vragen stellen, kunnen we een groot verschil maken in de techniekwereld. Ik hoop dat ze zien dat ook zij hier later een rol in kunnen spelen.”
Na een dag vol ontdekken,
bouwen en programmeren gingen de zestig meiden terug naar school. Met
zelfgemaakte lampjes in hun tas en misschien een nieuwe kijk op techniek. Voor
velen was dit niet zomaar een schooldag: het was een eerste stap in een wereld
vol mogelijkheden die ze eerder niet voor mogelijk hielden.